#NAO - Tous perdants... sauf une - Mai 2022
Pour sa première décision unilatérale, notre nouvelle DG fait un choix que son prédécesseur n'a jamais osé !
#NAO - Réouverture de la négociation salariale ? La nouvelle Directrice Générale dit NON ! - Avril 2022 -
Sur les dernières propositions de la direction d'Orange : la CFDT dit NON aussi !!!
Augmentations salariales : orange ouvre son porte-monnaie mais la fermeture reste coincée...
Bilan salarial 2021 - Des miettes, toujours des miettes !!!
#NAO 2021 révélée
communiqué de presse inter OS Orange : PV de désaccord NAO Orange.
Négociation salariale 2021 - NAO
BILAN SALARIAL 2020 : une décision unilatérale au rabais. - Avril 2021
Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations - Nov. 2020
Phase 2 : enfin !
Analyse bilan salarial 2019 : des chiffres et des réalités - Juin 2020
L’accord salarial 2019, signé unanimement prévoyait un budget global de 3% toutes mesures confondues. La CFDT se félicite de cet accord revalorisant les salaires d’embauche, même s’il reste une importante marge de progression concernant la bande C. Grâce à cet accord, tous les salariés ont bénéficié d’une mesure collective d’un montant supérieur à l’année précédente.
PPCR: le compte n'est pas bon !
Négociation Intéressement 2019 versé en 2020
Indispensable Fonctionnaires Rémunération chez Orange Edition 2019
Tout savoir sur votre rémunération avec la CFDT: fonctionnaires chez Orange
Indispensable Droit Privé Rémunération Edition 2019
Rémunération des salariés de droit privé chez Orange Tout savoir sur votre rémunération: salariés de droit privé chez Orange
PVM et Baromètre salarié : la double peine
PVM Part variable Baromètre salarié
Négociations salariales 2019 : pouvoir d'achat, pouvoir de vivre
Rémunération Salaires, Reconnaissance Mesures de l'accord salarial 2019 signé par la CFDT
Bilan salarial 2018 vu par la CFDT
Rémunération Reconnaissance Egalité pro
Décision 1 de février 2019 relative à la valeur faciale des titres restaurant chez Orange
Valeur faciale titres restaurant Valur des titres restaurant en 2019
Décision de décembre 2018 relative à la prime exceptionnelle de solidarité
Prime exceptionnelle de solidarité de 500 ou 1000 euros Prime exceptionnelle de solidarité de 500 ou 1000 euros
Décision de Novembre 2018 relative au montant de la subvention restauration collective hors CE SCE et OFS
Subvention cantine, Restaurant d'entreprise, Tous les CE sauf CE de SCE et OFS Subvention cantine, Restaurant d'entreprise, Tous les CE sauf CE de SCE et OFS
Accord Orange 2018-2021 sur le Plan de mobilité PDM (ex PDE Plan de Déplacement Entreprise) dont IKV Indemnité Kilométrique Vélo et prise en charge participation achat deux roues propre)
Transports en commun, Pollution, Scooter électrique, Vélo, Trottinette, deux roues propre, intempéries, Parking, Stationnement, Formation, Conduite, IKV, Indemnité Kilométrique Vélo, IKV, Auto-partage, location véhicule, covoiturage, Aménagement horaires de travail, Partenariat constructeurs auto, Pool, Eco-conduite, Politique Déplacements Professionnels, Salariés en situation de handicap, PDE, Plan de Déplacement Entreprise Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)
Décision unilatérale Politique des Mesures salariales 2018 chez Orange SA en l'absence d'accord
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance
Décision 9 de février 2018 relative à la valeur faciale des titres restaurant chez Orange
Valeur faciale titres restaurant Valeur des titres restaurant en 2018
Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme, don de jours de congés, accès aux postes de cadres supérieurs, Adoption, temps partiel, aidant familial, Chapitrage de l'accord (Ci joint l'accord intégral)