Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations - Nov. 2020
Phase 2 : enfin !
Analyse bilan salarial 2019 : des chiffres et des réalités - Juin 2020
L’accord salarial 2019, signé unanimement prévoyait un budget global de 3% toutes mesures confondues. La CFDT se félicite de cet accord revalorisant les salaires d’embauche, même s’il reste une importante marge de progression concernant la bande C. Grâce à cet accord, tous les salariés ont bénéficié d’une mesure collective d’un montant supérieur à l’année précédente.
PPCR: le compte n'est pas bon !
Indispensable Fonctionnaires Rémunération chez Orange Edition 2019
Tout savoir sur votre rémunération avec la CFDT: fonctionnaires chez Orange
Indispensable Droit Privé Rémunération Edition 2019
Rémunération des salariés de droit privé chez Orange Tout savoir sur votre rémunération: salariés de droit privé chez Orange
Négociations salariales 2019 : pouvoir d'achat, pouvoir de vivre
Rémunération Salaires, Reconnaissance Mesures de l'accord salarial 2019 signé par la CFDT
Décision unilatérale GPEC 2019-2021 Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
GPEC, VAE, CET, Compte Epargne Temps, Intrapreneuriat, Entreprenariat, Formation, Bassin, Stratégie, Mobilité interne au groupe, Reprise d'ancienneté groupe, Sous-traitance, Entretien professionnel, Professionnalisation Ci joint l'intégralité de la décision
Bilan salarial 2018 vu par la CFDT
Rémunération Reconnaissance Egalité pro
Décision unilatérale Politique des Mesures salariales 2018 chez Orange SA en l'absence d'accord
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance
Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme, don de jours de congés, accès aux postes de cadres supérieurs, Adoption, temps partiel, aidant familial, Chapitrage de l'accord (Ci joint l'accord intégral)
Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral
Accord salarial 2017 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, PPCR 1, Transformation Complément Orange en points pour les fonctionnaires Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, PPCR 1, Transformation Complément Orange en points pour les fonctionnaires
Guide Orange sur le CPF 2017 (Compte Personnel de Formation): comment l'utiliser?
CPF, Compte personnel de formation Orange a conçu en 2017 un guide sur le CPF (attention, il n'est pas mis à jour concernant la partie Fonctionnaires, qui peuvent désormais utiliser leur CPF: le DIF a disparu pour tous)
Accord salarial 2016 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Droit ICP Indemnité Congés Payés aux fonctionnaires Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Droit ICP Indemnité Congés Payés aux fonctionnaires
Accord salarial 2015 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences,
Décision 14 d'Octobre 2014 sur les Mesures Financières d'accompagnement de la mobilité interne à l'initiative du salarié
Mobilité interne à l'initiative du salarié, Indemnisation, Prime, Déménagement, Trajet Domicile-Travail, Double résidence, Frais de réinstallation, Hôtel, Perte emploi conjoint, Différentiel loyer, etc Indemnisation, Prime, Déménagement, Trajet Domicile-Travail, Double résidence, Frais de réinstallation, Hôtel, Perte emploi conjoint, Différentiel loyer, etc.
Accord Groupe Orange 2014-2017 (prorogé pour 2018) GPEC Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences
GPEC, Recrutement, Stratégie du Groupe, Mesures financières Mobilités à l'initiative de l'entreprise, Bassin d'emploi, Effectifs, Compétences, Projet professionnel, Formation, Réorganisation, Fermeture de sites ou de service, Alternance et stages, Parcours qualifiant, Transmission des savoirs, mobilités au sein du groupe, Comité à l'Emploi Territorial, Recours au temps partiel, Diversité, Champ d'application de l'accord
Accord salarial 2014 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Jour de carence, Indemnité complémentaire Ile de France Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Jour de carence, Indemnité complémentaire Ile de France
Accord salarial 2013 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, MEC, Mesure Emploi Compétences Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences
Décision 7 de février 2013 pour la prise en compte de la pénibilité d'autres métiers chez Orange
Abondement CET, Compte épargne temps, Pénibilité, Répartiteur Agent, Magasin, Travail de nuit, Equipes successives alternantes, Renseignements Cette décision complète la décision 4 de septembre 2012 : cfdtorange://#!section=27304980&item=32679384
Décision 4 de septembre 2012 sur la prise en compte de la pénibilité de certains métiers chez Orange
Abondement CET, Compte épargne temps, Pénibilité, Répartiteur Agent, Magasin, Travail de nuit Cette décision complète la décision 7 de février 2013 :cfdtorange://#!section=27304980&item=32679496
Accord salarial 2012 France Télécom SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Jour de Carence Fonctionnaire Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Jour de Carence Fonctionnaire
Décision 5 d'avril 2011 sur les mesures financières liées à mobilité à l'initiative du salarié (remplacée depuis par la décision 14 en 2014)
Mobilité interne à l'initiative du salarié, Indemnisation, Prime, Déménagement, Trajet Domicile-Travail, Double résidence, Frais de réinstallation, Hôtel, Perte emploi conjoint, Différentiel loyer, etc Cf décision intégrale en PJ.