Avenant 1 à l'accord Télétravail de 2013 ajoutant des droits complémentaires aux télétravailleurs chez Orange
le 26/09/2017

Avenant 1 à l'accord Télétravail de 2013 ajoutant des droits complémentaires aux télétravailleurs chez Orange

Frontalier, Télétravail, bureau, avenant du contrat, motivation de la décision, Frais d'indemnisation Ajouts concernant les télétravailleurs frontaliers, les lieux de télétravail, les bureaux utilisables, la durée de l'avenant au contrat de travail, l'obligation pour l'entreprise de motiver la décision suite à demande de télétravail, les frais d'indemnisation

Accord Orange 2018-2021 sur le Plan de mobilité PDM (ex PDE Plan de Déplacement Entreprise) dont IKV Indemnité Kilométrique Vélo et prise en charge participation achat deux roues propre)
le 16/04/2018

Accord Orange 2018-2021 sur le Plan de mobilité PDM (ex PDE Plan de Déplacement Entreprise) dont IKV Indemnité Kilométrique Vélo et prise en charge participation achat deux roues propre)

Transports en commun, Pollution, Scooter électrique, Vélo, Trottinette, deux roues propre, intempéries, Parking, Stationnement, Formation, Conduite, IKV, Indemnité Kilométrique Vélo, IKV, Auto-partage, location véhicule, covoiturage, Aménagement horaires de travail, Partenariat constructeurs auto, Pool, Eco-conduite, Politique Déplacements Professionnels, Salariés en situation de handicap, PDE, Plan de Déplacement Entreprise Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)

Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
le 28/06/2017

Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA

Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral

Décision 14 d'Octobre 2014 sur les Mesures Financières d'accompagnement de la mobilité interne à l'initiative du salarié
le 14/10/2014

Décision 14 d'Octobre 2014 sur les Mesures Financières d'accompagnement de la mobilité interne à l'initiative du salarié

Mobilité interne à l'initiative du salarié, Indemnisation, Prime, Déménagement, Trajet Domicile-Travail, Double résidence, Frais de réinstallation, Hôtel, Perte emploi conjoint, Différentiel loyer, etc Indemnisation, Prime, Déménagement, Trajet Domicile-Travail, Double résidence, Frais de réinstallation, Hôtel, Perte emploi conjoint, Différentiel loyer, etc.

Accord Groupe Orange 2014-2017 (prorogé pour 2018) GPEC Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences
le 09/09/2014

Accord Groupe Orange 2014-2017 (prorogé pour 2018) GPEC Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences

GPEC, Recrutement, Stratégie du Groupe, Mesures financières Mobilités à l'initiative de l'entreprise, Bassin d'emploi, Effectifs, Compétences, Projet professionnel, Formation, Réorganisation, Fermeture de sites ou de service, Alternance et stages, Parcours qualifiant, Transmission des savoirs, mobilités au sein du groupe, Comité à l'Emploi Territorial, Recours au temps partiel, Diversité, Champ d'application de l'accord

Accord Groupe France Télécom (future Orange) 2011-2014 sur la GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
le 31/03/2011

Accord Groupe France Télécom (future Orange) 2011-2014 sur la GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

GPEC, Recrutement, Stratégie du Groupe, Mesures financières Mobilités à l'initiative de l'entreprise, Bassin d'emploi, Effectifs, Compétences, Projet professionnel, Formation, Réorganisation, Fermeture de sites ou de service, Alternance et stages, Transmission des savoirs, mobilités au sein du groupe, Comité à l'Emploi Territorial Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral en PJ). Cet accord sera complété de deux avenants

Accord Groupe Vie privée Vie Pro Mars 2010 à durée indéterminée
le 05/03/2010

Accord Groupe Vie privée Vie Pro Mars 2010 à durée indéterminée

ASA, Garde enfant, Aidant familiaux, Politique Voyage, Humanitaire, Personnes éloignées du service, CESU, Transports, Logement, Horaires, Temps de travail, Mobilité géographique, Rapprochement familial, Formation, Réunions d'équipe, Droit déconnexion, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci-joint)