Après deux années de crise COVID et la suspension des trajets à l’international, malgré des échanges en mode dégradé, 2022 signe le retour des rencontres internationales à Paris et à Casablanca.
Epargne salariale encouragée, abondement injustement bridé faute d'accord !
La 5G risque ou opportunité ?
Depuis la fusion absorption d’Equant France SA, le plan d’épargne retraite collectif des ex salariés Equant (PERE ARIAL) n’est plus soumis aux contraintes règlementaires de l’épargne retraite obligatoire au titre de l’article 83. Dans la mesure où il n’y a plus de cotisations obligatoires collectives et du fait de l’impact de la loi Pacte sur « l’évolution des produits d’épargne retraite », une nouvelle possibilté s’offre à vous si vous souhaitez modifier les modalités de sortie de votre PERE ARIAL :
Les dividendes en question face au COVID_19
La crise sanitaire actuelle nous saisit tous. Elle est l’occasion de démontrer dans notre entreprise que les collègues, partout, font montre d’un professionnalisme et d’un sens du devoir et du service exemplaire.
VOTEZ NADIA ZAK CALVET ET LUC MARINO du 3 au 7 février en vous munissant de votre identifiant Amundi / BNPPlanetShare et du mot de passe reçu le 20 janvier par mail sur:
Vous trouverez, ci-joint, le texte intégral de l'accord
Demain jeudi 11 juillet aura lieu la dernière demi journée du procès pénal. La CFDT sera présente dès midi au Tribunal.
Tout savoir sur votre rémunération avec la CFDT: fonctionnaires chez Orange
Rémunération des salariés de droit privé chez Orange Tout savoir sur votre rémunération: salariés de droit privé chez Orange
PVM Part variable Baromètre salarié
