UNE DATE À RETENIR : le #8mars
Nous ne devrions pas avoir besoin d’une date pour faire respecter l’égalité Femme/Homme au sein des entreprises, chaque jour devrait être un 8 mars.
Les femmes d'Orange, vont-elles devenir invisibles ? - Juillet 2021
Communiqué de Presse - 8 mars 2021
Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes, agir pour l’égalité professionnelle
EGALITE PROFESSIONNELLE : où sont les femmes ? - Nov. 2020
Accord Monde sur l'égalité professionnelle au sein du Groupe Orange Juillet 2019
Vous trouverez, ci-joint, le texte intégral de l'accord
Négociations salariales 2019 : pouvoir d'achat, pouvoir de vivre
Rémunération Salaires, Reconnaissance Mesures de l'accord salarial 2019 signé par la CFDT
Bilan salarial 2018 vu par la CFDT
Rémunération Reconnaissance Egalité pro
Décision 2 de 2019 Portant sur le droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Congé maternité, congé parental d'éducation, Droit à rompre un Congé Parental d'Education au profit d'un Congé Maternité
Décision unilatérale Politique des Mesures salariales 2018 chez Orange SA en l'absence d'accord
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance
Accord Orange Egalité Professionnelle 2018-2020
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme, don de jours de congés, accès aux postes de cadres supérieurs, Adoption, temps partiel, aidant familial, Chapitrage de l'accord (Ci joint l'accord intégral)
Accord Handicap et Lutte contre les discriminations 2017-2019 Orange SA
Personnes en situations de handicap, RQTH, Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Embauche, Insertion, Maintien dans l'emploi, Parcours professionnel, Formation, Tutorat, Jeunes, Secteur protégé, Innovation, Mission handicap, Fond d'insertion Handicap, aménagement des postes de travail, Aménagement des locaux, ASA, Autorisation Spéciales d'Absence, Accessibilité, TPSH, seuil minimal de rémunération TPSH, Participation, Intéressement, CET , Compte épargne temps, Discrimination, Sexisme, Religion, Age, Origine, Orientations sexuelles, Mobilité, Déplacements Ci joint l'accord intégral
Accord salarial 2017 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, PPCR 1, Transformation Complément Orange en points pour les fonctionnaires Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, ARCQ, Reconnaissance, PPCR 1, Transformation Complément Orange en points pour les fonctionnaires
Accord Groupe 2016-2019 sur l'accompagnement à la transformation numérique chez Orange
Numérique, Digital, Droit à la déconnexion, Transformation, Formation, Données personnelles, Fracture numérique, Droit à l'oubli, Orange Campus Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)
Décision 20 de Mai 2016 relative aux mesures consacrées à la parentalité et au TPSH
Parentalité, TPSH, Retraite, Rachat trimestre Décision 20 de Mai 2016 relative aux mesures consacrées à la parentalité et au TPSH venant compléter les mesures de l'accord intergénérationnel concernant le TPS
Accord salarial 2016 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Droit ICP Indemnité Congés Payés aux fonctionnaires Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Droit ICP Indemnité Congés Payés aux fonctionnaires
Accord salarial 2015 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences,
Accord Orange Egalité professionnelle 2014-2018
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite, santé, harcèlement sexuel , sexisme CF accord intégral ci joint
Accord salarial 2014 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Jour de carence, Indemnité complémentaire Ile de France Augmentations générales, Augmentations individuelles, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences, Jour de carence, Indemnité complémentaire Ile de France
Accord salarial 2013 Orange SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, MEC, Mesure Emploi Compétences Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, Mesure Emploi Compétences
Accord salarial 2012 France Télécom SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Jour de Carence Fonctionnaire Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT, Jour de Carence Fonctionnaire
Accord FTSA future Orange Egalité Professionnelle 2011-2014
Egalité Professionnelle, Emploi, Formation, Promotion, Rémunération, Organisation du travail, ASA, Autorisation Spéciale d'Absence, Réunion, Congés maternité, Congé parental, Parentalité, Part Variable, Recrutement, Frais garde enfant, Horaires, Allaitement, Grossesse, Impact absences sur la retraite Cf l'accord intégral ci joint
Accord salarial 2011 France Télécom SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT
Accord salarial 2010 France Télécom SA
Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT Augmentations générales, Augmentations collectives, Mesures Jeunes, Egalité professionnelle, Médecins du Travail, Promotion, Complément salarial, CFT
Accord Groupe France télécom (future Orange) sur les principes fondamentaux Perspective Emplois et compétences, développement professionnel, formation et mobilité de Mars 2010
Mobilité, Recrutement, Mesures financières Mobilités à l'initiative de l'entreprise, Bassin d'emploi, Effectifs, Compétences, Projet professionnel, Formation, Réorganisation, Fermeture de sites ou de service, Cas des salariés à moins de trois ans de la retraite, prêt de compétences, mission temporaire, accompagnement personnalisé, Espace Développement, Orange Avenir, Travailleurs en situation de handicap, Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral en PJ). Cet accord sera complété des accords GPEC suivants et de la Décision 14 de 2014 concernant les mesures financières lors des mobilités à l'initiative des salariés: cfdtorange://#!section=27304983&item=32677578