Communiqué de presse - 3 décembre 2020
Une occasion manquée vis à vis des salariés
La Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié N°10 _Novembre 2020
Le partage de la valeur : mythe et réalité !
#CSEC N°6 - Novembre 2020
Voir les autres #CSEC
#5G : Risque ou opportunité ? - Oct. 2020
Coopnet - Document de présentation
#CSEC N°5 -Août 2020
Résultats 2019 et S1 2020
LA LETTRE DE L'EPARGNE SALARIALE N°7 - COVID 19 & Gestion de l'Epargne Salariale
#CSEC N°4 - Juillet 2020 - Emploi, formation : des bilans 2019 en berne.
Newsletter Cadres ETE 2020 : rétrospective avant les congés d'été.
Epargne salariale : ce que vous devez savoir sur votre PERE ex Equant - JUIN 2020
Depuis la fusion absorption d’Equant France SA, le plan d’épargne retraite collectif des ex salariés Equant (PERE ARIAL) n’est plus soumis aux contraintes règlementaires de l’épargne retraite obligatoire au titre de l’article 83. Dans la mesure où il n’y a plus de cotisations obligatoires collectives et du fait de l’impact de la loi Pacte sur « l’évolution des produits d’épargne retraite », une nouvelle possibilté s’offre à vous si vous souhaitez modifier les modalités de sortie de votre PERE ARIAL :
Analyse bilan salarial 2019 : des chiffres et des réalités - Juin 2020
L’accord salarial 2019, signé unanimement prévoyait un budget global de 3% toutes mesures confondues. La CFDT se félicite de cet accord revalorisant les salaires d’embauche, même s’il reste une importante marge de progression concernant la bande C. Grâce à cet accord, tous les salariés ont bénéficié d’une mesure collective d’un montant supérieur à l’année précédente.
La lettre de l'épargne et de l'actionnariat salarial - N°6 - Juin 2020
Une AG marquée par le Covid-19
Résolutions présentées par le Fond Commun de Placement d'Entreprise Orange Actions - Mai 2020
Assemblée générale des actionnaires - Voter c'est agir ! -Mai 2020
Questions écrites du Conseil de Surveillance FCPE Orange Actions - Mai 2020
La lettre de l'épargne salariale N°5 - Avril 2020
Les dividendes en question face au COVID_19
Election du représentant des salariés actionnaires au Conseil d'administration: VOTEZ Nadia ZAK CALVET et LUC MARINO du 20 au 24 janvier 2020
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Communiqué de presse CFDT : Orange Stabilité dans la gouvernance Stabilité dans la gouvernance
Information des élus du CCUES sur les orientations et les chantiers prioritaires de la Direction Entreprise France
Intervention CFDT au CCUES des 24 et 25 avril 2019:
Orientations du domaine Intervention
Intervention des élus CFDT au CCUES du 20 mars :
Ancrage Territorrial d'Orange France
Intervention CFDT au CCUES du 12 février 2019
Evolution de notre politique relations clients : information/consultation des élus du CCUES sur le déploiement de la stratégie d'opérateur « multi-services » dans nos boutiques
Déjà Demain CFDT n°29
Economie et Stratégie du groupe Orange
Décision unilatérale GPEC 2019-2021 Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
GPEC, VAE, CET, Compte Epargne Temps, Intrapreneuriat, Entreprenariat, Formation, Bassin, Stratégie, Mobilité interne au groupe, Reprise d'ancienneté groupe, Sous-traitance, Entretien professionnel, Professionnalisation Ci joint l'intégralité de la décision
Accord anticipé d'adaptation d'Equant France en vue d'une intégration dans Orange SA Avril 2018
Equant, SCE, OBS, Substitution, Adaptation, Intégration, Fusion Chapitrage de l'accord (Cf accord intégral ci joint)