📣 ELECTIONS 📣 CAP/CCP Orange du 5 au 8 décembre 2022 ✅
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Newsletter Cadres - Nov- 2022
Sous-traitance et filialisation deux tendances... d'une seul mode, l'entreprise multinationale !
Fermetures de boutiques à Orange SA - Novembre 2022
La lettre de l'épargne et de l'actionnariat salarié N°26 - Novembre 2022
Le PER COL : comment ça marche ?
Prime Partage de la Valeur - Novembre 2022
Prime pour certains, déprime pour tous
#CSEC N°10 - Octobre 2022
INFO A2P - Pro/PME : où en est-on ?
Election CAP/CCP du 5 au 8 décembre 2022
Votre Voix Notre Action Votez CFDT
CP N°17 - Colère et incompréhension des personnels suite à l'annonce d'un projet impactant les boutiques de l'enseigne
Retour sur l'évènement de la rentrée 2022
Raison d'être ou être avec raison
Accord Intergénérationnel : pas de prolongation du TPS 2022 _ Oct. 2022
La lettre de l'épargne et de l'actionnariat salarié - Sept. 2022 - N°25
Transfert du PERCO vers le PER COL : une épargne salariale plus attractive, une opportunité pour les salariés
Communiqué de Presse N°15
Pôle Bureaux d’études, Activités Comptables et Télécommunications
Fin de négociation télétravail - Sept. 2022
C'est encore le personnel qui paye la facture !
Quid de la loi pouvoir d'achat ? - Sept. 2022
Depuis 2020, Orange impose à son personnel les évolutions salariales !
RSE - Développement durable : retour en arrière pour comprendre l'engagement de la CFDT.
La grande majorité des entreprises semblent découvrir l’importance de la RSE et du green business depuis quelques années. Pourtant, à la CFDT, nous alertons de longue date sur les dégâts potentiels d’un développement sans règles et sans limites.
La lettre de l'épargne et de l'actionnariat salarié de l'été 2022 - N°24
#CSEC N°60 du 12 et 13 juillet 2022
ORANGE ESPAGNE : une amertume après plusieurs années d'euphorie
Paroles d'Elisa Mistral - Juillet 2022 - #N°1
La CFDT face à tous les défis pour défendre les salariés au sein d’Orange
#International - Newsletter Cadres - Juin 2022
Agir à l'international pour obtenir de nouveaux droits #PartoutPourTous
Négociation Mobilité : la direction défend les accords déjà signés, sans proposer mieux !
La rentrée scolaire pour tous ! - Juin 2022 -
Négociation salariale 2022 : PETITION
Lien pour signer la pétition :