FLASH INFO CSE OFS

Rédigé le 10/11/2020


                       
 

La CFDT Orange France Siège vous informe

 

10 novembre 2020 

 
 

 

Minoritaires mais VOLONTAIRES !

 
 
 

Suivi de la crise Covid : Après 7 mois que fait la Direction ?

Suite à la multiplication de cas de COVID-19 suspectés ou avérés au sein d’OFS et malgré la création d’un groupe de travail et les discours fleuves et lénifiants de la RH qui se cache derrière la RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), le process de communication des cas de Covid vers les élu.e.s n’est toujours ni fiable ni efficace. Seules des informations parcellaires sont données qui ne permettent pas de nous assurer que tous les moyens sont mis en œuvre pour anticiper et identifier les cas éventuels de clusters pouvant intervenir sur un même site, un même bâtiment et parfois avec des équipes de Directions différentes.

La CFDT a été la seule à l'origine d'une demande de CSE extraordinaire qui s'est tenu fin juillet. Lors de ce CSE, la CFDT a soumis à validation une résolution, dont l'enjeu est de garantir le suivi de crise, qui a été malheureusement rejetée par la majorité. La Direction s'est dédouanée en transférant  cette  responsabilité de suivi aux Service de Santé du Travail (médecins, infirmières et assistants sociaux) et autres acteurs de la prévention qui sont déjà bien occupés et en effectifs limités depuis plusieurs années.

Après 3 MOIS de perdus et une résolution rejetée...

Un nouveau CSE Extraordinaire a été requis par l'organisation syndicale majoritaire alors que nous sommes de nouveau confinés ce qui empêche ou limite très sérieusement la propagation du virus au sein de l'entreprise.

;-)

 
 

 

Le Règlement Intérieur du CSE revu et corrigé par des avocats !

Plutôt que d’avancer avec les élu.e.s du CSE dans un esprit de co construction pour définir le Règlement Intérieur de cette instance, la CFE CGC a imposé un texte, sans concertation, en dépit du bon sens et sans respect du dialogue social.

 

La Direction relevant des incohérences avec le droit du travail a mené le dossier devant la justice et a obtenu gain de cause.

Une transaction entre cabinets d’avocats a permis que soit proposé un RI, que les élu.e.s ont été priés de voter en l’état.

Les frais d'avocat générés par la défense ont été supportés par le budget du CSE.

Quelle perte de temps et d'argent !

Faute d’un dialogue sur ce nouveau texte pour intégrer nos propositions, la CFDT s’est abstenue de le voter.

 
 
 
 

 

Dialogues polémiques oubliés, paroles détournées,… PV des séances du CSE erronés !

Dans un souci de loyauté, la CFDT souhaite que les Procès Verbaux soient le réel reflet de ce qui s’est déroulé en séance et chacun doit assumer les propos tenus.

 

Aussi, les élu.e.s CFDT ne peuvent valider certains PV présentés en l’état.

En effet il y manque des pans entiers de dialogues et plusieurs demandes de correctifs n’y sont pas intégrés. Nous avons proposé de reporter la validation de ces PV ultérieurement, afin que ces amendements soient pris en compte, mais cette proposition n’a pas été retenue.

Les PV ont donc été validés en l’état. La loyauté et l’expression démocratique en font les frais : les séances des CSEE N° 15 des 23 et 24 juin, et N° 19 des 2 et 3 septembre ne sont donc pas le reflet correct des échanges de séance, qu’on se le dise !

 

"Je ne suis pas d’accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu’au bout pour que vous puissiez le dire"

Evelyn Beatrice Hall.

 
 

Bilan Social, bilan alternance et GPEC* : les années passent… et rien ne change !

Depuis plusieurs années, les remarques et recommandations des élu.e.s lors des présentations de ces bilans se répètent et s’amplifient. Mais on ne peut que constater l’inertie de la Direction devant des problèmes pourtant parfaitement identifiés.

Si la parité F/H est parfaitement respectée en global à OFS, dès que l’on monte dans les grades F et G le % d’hommes et l’inégalité salariale augmentent jusqu’à atteindre une différence de plus de 12 000 € annuel en faveur des hommes en bande G !

Si dans le Groupe, les alternants atteignent les 5% légaux, il n'en est pas de même chez OFS, avec seulement 2,5%.

Quant au taux de conversion d’alternance en CDI, il est dérisoire : 0,11% !

Résultats et KPI non atteints par la Direction OFS, la CFDT continue le combat pour l'emploi partout pour tous !

*Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

 
 
 
 

 

Rapport d’Activité du T2 : quid du business pendant la 1ère vague de confinement ?

Cette 1ere analyse du business en période de confinement était très attendue par les élu.e.s.

 

Quelle déception !

Le rapport de la Direction a accumulé le manque de données, les informations floues et les activités non traitées (par ex à DEF).

Nous demandons à la Direction des compléments d’informations sur ce dossier.

 
 

 

Facility Management à Orange Village : Une amélioration pour tous mais vigilance pour les salariés de la DSG* !

Orange Village est le 1er site à expérimenter la fusion des prestations de services et de maintenance.

 

Cette fusion devrait augmenter le taux de satisfaction des occupants mais va modifier la charge et la nature des missions de nos collègues de la DSG.

Malgré le refus de la CFE CGC majoritaire de voter une résolution mandatant la CSSCT pour évaluer l’impact du projet sur les salariés DSG, la CFDT suivra le cas de nos collègues concernés.

*Direction des Services Généraux

 
 
 
 

 

Déménagement Campus Toulouse, 1ere vague prévue au S1 2021

Le projet avance et est maintenant dans sa phase de micro-zoning.

 

Nous avons demandé à la Direction d’intégrer les recommandations issues de l’analyse du cabinet d'expertise Technologia et particulièrement les aspects acoustiques qui inquiètent les salariés interrogés.

 
 

 

            A SUIVRE ...

 
 

 

Les élus de la CFDT œuvrent dans chaque instance où elle est présente, en permettant de garantir à tous les salariés le respect de leur activité, de leurs conditions de travail et de leur santé physique et morale au travail.

 

Vos élu-e-s et représentant-e-s CFDT OFS

Retrouvez tous vos contacts :

https://orange.cfdt.app/vos-contacts-13/c/0

 
 
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